- (firmenspezifischer) Mitarbeiter-Zielvereinbarungsprozess aufbauen
- Prozess für Mitarbeitergespräche aufbauen/etablieren
- (firmenspezifische) Führungsstruktur aufbauen/etablieren
- wirkungsorientiertes Reporting aufbauen/etablieren
- Schweizweite ERFA-Gruppe mit 11 Teilnehmer 4 Tage pro Jahr (quartalsweise) leiten/moderieren
- Benchmarking für 11 Unternehmen jährlich aufbereiten/analysieren
- Themen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit initiieren/einbringen/organisieren
- Projektleitung für Corporate Governance
- Projektleitung für Einführung Finanz- & Rechnungswesen
- Administrative Projektleitung für Qualitätssicherungssystem EFQ (in enger Zusammenarbeit mit ETH Zürich)
- Situationsanalyse für Nachfolgelösung (Win-Win-Orientierung)
- Prozess der Nachfolgelösung zusammen mit Kunde eng begleiten/moderieren
- Nachfolgeprozess erfolgreich abschliessen und Nachfolgelösung initialisieren
- Projektleitung für flächendeckende SAP-Einführung (110 Amtsstellen, CHF 7,5 Mio Budget)
- Projektleitung für kantonsweite Einführung einer SAP-Salärverarbeitungssoftware (CHF 2,5 Mio Budget)
- Projektleitung für Corporate Governance
- Strategische (Neu-) Ausrichtung betreuen (Positionierung)
- Wertschöpfungskette analysieren (Kalkulation)
- Wirkungsorientiertes Reporting aufbereiten und etablieren
- Strategische (Neu-)Ausrichtung betreuen (Positionierung)
- Unternehmensbewertungen durchführen
- Projektleitung für Fusion (4 Firmen)
- ehrenamtliche Revisionsstelle
- Teilnahme und Berichterstattung an Generalversammlung
